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Como funciona o aviso prévio no e-Social

Aviso prévio é o documento de comunicação antecipada obrigatória, em que uma das partes (empregado ou empregador), deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho vigente, esse evento no e-Social é obrigatório no e-Social.

Quando deve ser enviado para a Leymar?

Deve ser enviado conforme o cronograma divulgado, 5 dias após a assinatura do trabalhador.

O aviso prévio trabalhado é considerado um evento não periódico dentro do e-Social e é transmitido através do evento S-2250.

Para o aviso prévio indenizado, a informação no e-Social constará apenas como desligamento no evento S-2299.

Como fazer se caso o evento tenha sido enviado indevidamente?

Na hipótese de que o evento de aviso prévio trabalhado tenha sido transmitido indevidamente, é necessário o envio do evento S-3000 para exclusão, por isso é muito importante se atentar a todas as informações transmitidas ao e-Social, pois todos os eventos uma vez enviados, é gerado um número de recibo o qual para exclusão é necessário realizar o procedimento de exclusão.

Departamento Trabalhista Leymar